Agile-подходы и практики
Agile-манифест, канбан, Sociocracy 3.0, MECE и RFC — подходы к организации работы, которые мы применяем в проектах.
Перейти на страницу направления →Agile-манифест: 4 ценности и 12 принципов
Что на самом деле написано в Agile-манифесте 2001 года — и почему «гибкость» начинается с ценностей, а не со стикеров на доске.
ЧитатьКанбан: поток задач, WIP-лимиты и прогнозируемость
Канбан по официальному гайду 2020 года: три практики, явное управление незавершённой работой и четыре метрики потока вместо интуиции.
ЧитатьSociocracy 3.0: паттерны принятия решений без бюрократии
S3 — свободный набор из ~70 паттернов для согласованной работы: решения по согласию, роли и круги, изменения без реорганизации.
ЧитатьMECE: принцип McKinsey для структурирования проблем
Взаимно исключающие, совместно исчерпывающие — как делить проблему на части без пересечений и пробелов, и где у принципа границы.
ЧитатьRFC: как фиксировать технические решения, чтобы их не переобсуждали
От RFC 1 в 1969 году до практики внутренних RFC в командах: решение пишется один раз, обсуждается по документу и остаётся в журнале решений.
Читать