Сайт организации
Корпоративный сайт для бизнеса или организации
Основной цифровой актив компании: направления, о компании, новости, контакты. Поддерживает продажи, отвечает на вопросы клиентов и работает на SEO.
Обсудить проектВводные
Сайт организации — это не «страница о компании», а рабочий инструмент, который закрывает три задачи одновременно: представительство (кто мы и можно ли нам доверять), поддержка продаж (что мы делаем, сколько стоит, как начать) и источник трафика (структура под поисковые запросы, плюс контент).
Отличие от презентации — в структуре. Здесь не один оффер, а несколько направлений, у каждого своя страница, свои запросы и свой сценарий. Отличие от магазина — нет корзины и онлайн-оплаты: конверсия происходит в заявку, звонок или встречу.
Это самый долгоживущий формат: корпоративный сайт делается на 3–5 лет и всё это время дорабатывается. Поэтому в проекте важна не только сдача, но и то, как сайт будет расти — кто и как добавляет страницы, услуги, новости и кейсы.
Кому подходит
- Малый и средний бизнес с несколькими услугами — строительство, производство, логистика, инжиниринг, IT, профессиональные услуги.
- B2B-компании — где решение принимается долго и сайт участвует в проверке подрядчика перед тендером или встречей.
- Организации без прямых продаж — НКО, ассоциации, учебные и медицинские учреждения, госструктуры: важны прозрачность, документы и информирование.
- Компании, растущие через поиск — когда есть спрос в поисковых системах и структура сайта под него окупается.
- Компании с наймом — раздел вакансий и «о нас» напрямую влияет на подбор.
Не подходит, если у вас одно предложение и весь трафик рекламный — там дешевле и эффективнее сайт-презентация.
Составляющие и особенности
Типовая структура: главная → услуги/направления (раздел + страница на каждое) → о компании → кейсы или проекты → новости/блог → контакты. Плюс сервисные страницы: вакансии, документы, реквизиты, политика конфиденциальности.
Особенности:
- Структура важнее дизайна. Отдельная страница на каждую услугу — база и для SEO, и для рекламы, и для внятного ответа клиенту.
- Контент — узкое место проекта. Дизайн и вёрстка предсказуемы, тексты и фото — нет. Чаще всего именно контент сдвигает сроки.
- Админка под нетехнического сотрудника. Если добавление новости требует разработчика, сайт перестают обновлять через два месяца.
- Доказательства доверия. Кейсы, лицензии, сертификаты, команда, реальные фото — в B2B это влияет на решение сильнее, чем описание услуг.
- Заявки в CRM. Формы с разных страниц должны попадать в одну воронку с пометкой источника, иначе непонятно, какое направление окупается.
- Задел под рост. Мультиязычность, личный кабинет, каталог — если они вероятны, архитектуру закладывают сразу, чтобы не переделывать.
Базовая комплектация
- Структура на 10–20 страниц, включая раздел услуг и карточки направлений.
- Индивидуальный дизайн: главная, шаблон внутренней страницы, шаблон карточки услуги, блог/новости, контакты.
- Адаптив: десктоп, планшет, мобильные.
- CMS с админкой: редактирование текстов, добавление новостей, услуг и кейсов силами сотрудника.
- Формы заявки на ключевых страницах, отправка на почту и в Telegram.
- Базовое SEO: мета-теги по шаблонам, ЧПУ, sitemap, robots, микроразметка организации, Open Graph.
- Аналитика с целями, подключение Яндекс.Вебмастера и Google Search Console.
- Домен, SSL, публикация, бэкапы.
- Обучение сотрудника работе с админкой и инструкция.
Дополнительные опции
- Интеграция с CRM — заявки, звонки и чаты в одной воронке с источником и UTM.
- Мультиязычность и мультирегиональность — вторая языковая версия или поддомены по городам.
- Каталог продукции — без корзины: карточки товаров, фильтры, запрос цены, выгрузка прайса.
- Личный кабинет — для клиентов, партнёров или дилеров: документы, статусы, история.
- Онлайн-запись или бронирование — для медицины, услуг, образования.
- Расширенное SEO — семантическое ядро, посадочные страницы под кластеры запросов, техаудит.
- Наполнение контентом — копирайтинг, рерайт, подготовка фото, оформление кейсов.
- Раздел вакансий с формой отклика и передачей в HR.
- Интеграция с 1С — выгрузка номенклатуры, цен, документов.
- Миграция со старого сайта — перенос контента и 301-редиректы без потери позиций.
- Сопровождение — обновления, мониторинг доступности, регулярные доработки.
Разброс цен
Ориентиры на типовой проект, без лицензий CMS и рекламных бюджетов.
| Вариант | Что входит | Порядок цен |
|---|---|---|
| Компактный (до 10 страниц) | Типовой дизайн, CMS, базовое SEO, формы | 100–200 тыс. ₽ |
| Стандартный (10–30 страниц) | Индивидуальный дизайн, услуги, кейсы, блог, CRM | 200–450 тыс. ₽ |
| Расширенный | Мультиязычность, каталог, личный кабинет, интеграции | от 450 тыс. ₽ |
На стоимость влияют: число уникальных шаблонов страниц (а не число страниц), глубина проработки дизайна, готовность контента, состав интеграций, количество языков и регионов.
Сроки: 4–6 недель для компактного, 6–10 недель для стандартного, дальше — итерациями по мере проработки сложных блоков.
Отдельно: лицензия CMS (для 1С-Битрикс — от ~6 тыс. ₽/год, готовые отраслевые решения — от ~40 тыс. ₽ разово), хостинг, сопровождение, продвижение.
Частые вопросы
Сколько страниц нужно?
Считать надо не страницы, а шаблоны и направления. Пять услуг — пять страниц услуг, это база. Дальше добавляются кейсы, статьи, региональные страницы. Стоимость растёт не от количества однотипных страниц, а от количества уникальных макетов, поэтому «сайт на 50 страниц» может стоить столько же, сколько на 15.
На какой CMS делать?
Главный критерий — кто и как часто будет менять сайт. Если сайт ведёт контент-менеджер — берём CMS с привычной админкой. Если правки редкие и важна скорость — статический сайт на Astro с публикацией из репозитория. Если компания уже работает в 1С и нужна глубокая интеграция — 1С-Битрикс. Стек выбирается под режим эксплуатации, а не наоборот.
Сайт сам приведёт клиентов?
Сам по себе — нет. Сайт делает возможным приход клиентов: даёт структуру под поисковые запросы, посадочные страницы под рекламу и внятный ответ тем, кто уже пришёл. Трафик — отдельная работа: SEO, реклама, контент. Правильный порядок — сначала сайт с корректной структурой и аналитикой, затем трафик на него.
Что делать со старым сайтом?
Если у него есть позиции и трафик — переносить аккуратно: сохранить URL или составить карту 301-редиректов, перенести метаданные и контент, проконтролировать индексацию и сравнить показатели до и после. При соблюдении регламента позиции не теряются. Полный отказ от старых адресов без редиректов — самая частая причина обвала трафика после редизайна.
Сколько стоит поддержка после запуска?
Зависит от режима. Минимум — обновления платформы, бэкапы, мониторинг доступности и мелкие правки: это небольшая фиксированная сумма в месяц. Если сайт развивается (новые услуги, страницы, интеграции), правильнее работать регулярными итерациями с понятным объёмом на период, а не разовыми заявками.
Нужен ли блог?
Нужен, если вы готовы его вести. Блог даёт трафик по информационным запросам и материал для отдела продаж, но работает только при регулярности. Заброшенный раздел новостей с последней записью двухлетней давности вредит доверию сильнее, чем его отсутствие. Если писать некому — лучше сразу закладывать раздел кейсов, который обновляется по факту завершённых проектов.
Другие форматы
Форматы отличаются целью и составом функционала, поэтому выбор начинается с задачи, а не с бюджета.